【2021年版】女性の転職にオススメの転職エージェント4選!

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女性の転職にオススメの転職エージェントアイキャッチ画像
女性向けの転職サービスってないの?
女性向けって言ってるけどどれも同じでしょ?

と悩んではいませんか?

現在、ポジティブアクションに取り組む企業も増えており、女性が活躍する場も増えてきていますよね。

しかし、いざ転職となると、どれも同じサービスに見えたり、本当に女性が使いやすい転職サービスはどれなのか、と迷ってしまいますよね。

そんな人のために、本記事では女性にオススメの転職エージェントを4社紹介します。

また、女性が転職エージェントを使う際のポイントも解説しているので、迷った際はぜひお役立てください!

女性にオススメの転職エージェント!

【調査対象】女性向け転職エージェント4社
【調査日時】2021/06/04
【集計方法】公式HPに掲載のデータを元に集計
【調査内容】求人数総計/女性アドバイザー数 等

各サービスの比較一覧

女性にオススメの転職エージェント比較画像
サービス名求人数女性
アドバイザー
WomanWill44,174件
(公+非)
9/34人
doda83,241件
(公)
48/95人
パソナキャリア34,670件
(公)
47/104人
リクルートエージェント281,274件
(公+非)
17/27人

※2021年6月1日現在の情報をもとに制作しているため、それぞれのエージェント公式発表のデータと異なる場合があります。
※(公)公開求人、(非)非公開求人、(公+非)公開求人+非公開求人

ここでは、女性の転職に特にオススメな「WomanWill」「doda」「パソナキャリア」「リクルートエージェント」の4社を紹介しています。

では、実際に各サービスについて見てみましょう!

女性特化の転職エージェント

大手ならではの安心感!:WomanWill

女性向け転職エージェントWomanWill

WomanWillの求人数・特徴

求人数(公+非)44,174件
女性アドバイザー9/34人
特徴・女性特化の転職エージェント
・応募求人に合った対策をしてくれる
・WEB掲載の求人数は全体の20%
メリット・女性の転職に特化したプロがサポート
・面接後のフォローあり
・入社後のアフターフォローあり

WomanWillの評判・特徴

CLABEL編集部より一言

CLABEL
編集部
WomanWillは「株式会社マイナビ」が運営する、女性の転職に特化した転職エージェント。WEBに掲載されている求人は全求人の約20%だから、豊富な求人数から自分にあったものを選べます。面接・入社後のフォローもあるので、転職を希望する女性なら、ぜひ登録したいサービスです。

\利用無料・簡単登録!/

WomanWill

女性向けの総合型転職エージェント

女性アドバイザー数最多:doda

女性にオススメの転職エージェントdoda

dodaの求人数・特徴

求人数(公)83,241件
女性アドバイザー48/95人
特徴・女性アドバイザー数最多
・女性向けのWoman Careerも展開
・応募企業との各種交渉も代行
メリット・企業からのスカウトメールがある
・手厚いサポートが受けられる
・レジュメビルダーで書類作成も簡単

dodaの評判・特徴

CLABEL編集部より一言

CLABEL
編集部
dodaは 「パーソルキャリア株式会社」が運営している転職サイトです。在籍する女性アドバイザーはなんと48人!エージェントサービスでは豊富なサポートで手助けをしてくれるだけでなく、退職サポートも展開しています。また、Woman Careerなど女性向けサービスなどもあるため、チャレンジする女性にうってつけのサービスになっています。

\利用無料・簡単登録!/

doda

業界トップクラスの顧客満足度:パソナキャリア

女性にオススメの転職エージェントパソナキャリア

パソナキャリアの求人数・特徴

求人数(公)34,670件
女性アドバイザー47/104人
特徴・業界トップクラスの顧客満足度
・転職後の年収アップ率が67%
・女性の転職に特化した専門チームあり
メリット・土曜日もカウンセリングを受けられる
・産育休の取得数など内情がわかる
・女性視点からのサポートを受けられる

パソナキャリアの評判・特徴

CLABEL編集部より一言

CLABEL
編集部
パソナキャリアは、大手の人材派遣会社である「株式会社パソナ」が運営する転職エージェント。オリコン顧客満足度(R)調査で、転職エージェント3年連続(2019〜2021年)第1位を受賞している優秀なエージェントです。女性特化のサポートチームもあるので、迷ったら登録するべきサービスだと言えるでしょう。

\利用無料・簡単登録!/

パソナキャリア

最多求人数:リクルートエージェント

女性向けの転職エージェントリクルートエージェント

リクルートエージェントの求人数・特徴

求人数(公+非)281,274件
女性アドバイザー17/27人
特徴・最多求人数
・サポートが豊富
・業界特化のアドバイザーが在籍
メリット・独自の業界や企業情報がわかる
・面接力向上セミナーが受けられる
・プロによる手厚いサポートが受けられる

リクルートエージェント名の評判・特徴

CLABEL編集部より一言

CLABEL
編集部
リクルートエージェントは「株式会社リクルートキャリア」が運営している転職エージェントです。求人数は業界でもトップクラスの281,274件!また、面接セミナーも開催されているので、効率的に対策を進めることができます。初めて転職をする女性はもちろん、転職経験者でもオススメできるサービスです。

\利用無料・簡単登録!/

リクルートエージェント

女性が転職する際のポイント

産休育休は充実しているか

産休育休を活用したい場合は、カウンセリング内でキャリアアドバイザーへ伝えましょう。

そうすることで、産休育休制度が充実している求人紹介が得られます。

また、完全に離職してしまうと戻りづらいですし、勘も取り戻しにくくなってしまうため、離職中のサポートなども確認しておくとベストでしょう。

女性管理職の人数はどの程度か

女性管理職の人数なども聞いておくと、転職後に役立つでしょう。

なぜなら、女性管理職が多いことは、男女関係なく実績で評価されやすい、フラットな会社だと言えるからです。

女性管理職が多ければその分キャリア相談もしやすくなりますし、自分の指針となるモデルにも当てはめやすくなります。

柔軟な働き方ができるか

最後に、柔軟な働き方ができるかどうか、についてもキャリアアドバイザーに確認しておくべきでしょう。

現在子供がいる場合や将来子供が欲しい場合、子供の病気などでどうしても休まなければならない時もありますよね。

その際、自宅で仕事ができたり、時短できる会社であれば、自分の負担も少なくなりますので、忘れずに確認しておきましょう。

転職エージェント選びのポイント!

転職エージェントを選ぶ時は、キャリアアドバイザーは優秀か、自分と合っているかの2点を軸に選びましょう。

基本的に、キャリアアドバイザーとの相性は会って話さないとわかりませんよね。

また、いくら自分と合っていてもズレたアドバイスばかりだと、利用した意味がありません。

優秀なキャリアアドバイザーの見極めポイント
1.真剣に相談にのってくれるかどうか
2.自分の希望職種などに精通しているか
3.自分に合った求人を紹介してくれるか
4.求人紹介の際に理由を教えてくれるか

そのため、「この人なら信頼できる」と感じるかに加えて、上記ポイントをクリアしているかどうかをチェックしましょう。

転職エージェントの活用方法は?

転職エージェントでは、基本的に以下の流れでサポートが進んでいきます。

転職エージェントの流れ画像

これらを踏まえて、本章では1〜4ステップにおけるポイントを解説していきますので、しっかりと把握しましょう!

ステップ1.登録

登録のポイント
転職エージェントを複数登録しよう
1.転職エージェントによって求人が異なるため
2.キャリアアドバイザーを見極めるため

転職エージェントは、大きく総合型と特化型の2種類に分かれます。

総合型・特化型転職エージェントの比較画像

そのため、最低でも総合型に2つ、特化型に1つの合計3つに登録をしましょう。

理由1.転職エージェントによって求人が違う

転職エージェントは、各社それぞれ契約先の企業も異なります。

もちろん、一部は被っていることもありますが、A社しか持っていない求人、といったものも出てきます。

保有求人の説明画像

これらは、通常”非公開求人”などと呼ばれ、一般的に出回っている求人と違い、その転職エージェントでなければ紹介を受けられません。

したがって、複数登録することで”非公開求人”を色々と吟味でき、その分チャンスも増えます。

理由2.キャリアアドバイザーを見極めるため

転職エージェントを選ぶ際はキャリアアドバイザーの質が重要になってきます。

キャリアアドバイザーは全員が全員、同じ考えではありません。

キャリアアドバイザーの説明画像

したがって、本当に自分にあった指針・アドバイスかどうかを比較するためにも複数登録が必須になってきます。

そうすることで、知識量なども比較検討できるので、納得できる転職活動がしやすくなります。

ステップ2.面談・求人紹介

面談・求人紹介のポイント
・嘘はつかず、心を開く
・求人紹介の理由を聞く

転職エージェントでもっとも重要なのが、”面談・求人紹介”です。

ここで失敗してしまえば、今後の転職活動に大きく影響がありますし、後悔だけが残る転職になってしまいます。

ここでは、押さえておきたいポイントとして、上記2つをお伝えします。

嘘はつかず、心を開く

転職エージェントで一番してはいけないのは、嘘をついてしまうこと。

もし嘘をついてしまったら信用もなくなり、サポートの継続を拒否される場合もあります。

したがって、転職エージェントを使うなら嘘はつかず、できるだけ心を開いてキャリアアドバイザーを信用することが大事です。

そうすると、キャリアアドバイザー側もなるべく理解しようと歩み寄ってくれますし、その分的確なサポートを受けやすくなリます。

求人紹介の理由を聞く

転職エージェントで求人紹介をされた際は、なぜこの求人を紹介したのかの理由を聞きましょう。

求人紹介の理由の説明画像

それによって、キャリアアドバイザーの理解度も測れますし、自分も納得して応募ができます。

もちろん、理由を聞いた上で「ちょっと違うな」と思ったら、その理由とともに応募を断ることも可能です。

ステップ3.応募・各種選考

応募・各種選考のポイント
・面接時のフィードバックを聞く
・聞き忘れたことはキャリアアドバイザーに伝える

続いて”応募・各種選考”です。

このステップでは、キャリアアドバイザーをうまく使えるかどうかで、大きく結果が変わるといっても過言ではありません。

ここでは上記2つをお伝えしますので、転職エージェントならではの利用方法がありますので、しっかりと理解しましょう!

面接時のフィードバックを聞く

転職エージェントでは、面接後に企業担当者からフィードバックをもらえることがあります。

そのため、可能であれば、面接時のフィードバックを聞いておくことを忘れないようにしましょう。

できれば、面接後すぐに、担当のキャリアアドバイザーへ電話での確認がベストです。

そうすることで、企業側から見た自分の良い点、悪い点が把握でき、万が一面接に落ちても次に活かすことができます。

聞き忘れたことは担当者に伝える

もし、面接で聞き忘れたことや伝え忘れたことがあれば、担当のキャリアアドバイザーへ伝えましょう。

転職エージェントでは面接後にフォローアップとして、聞きそびれたことなどを企業側にヒアリングなどをしてくれます。

フォローアップ説明画像

また、面接を通して”絶対にここで働きたい!”と思った場合は、その志望度合いの変化や熱意を伝えることも忘れずに。

キャリアアドバイザーが企業へフォローアップをする際、その熱意なども一緒に伝えてくれるので、伝えない場合と比べると有利になります。

ステップ4.内定

内定のポイント
・内定通知書と差異があれば確認
・オファー面談はキャリアアドバイザーを活用

最後は”内定”をもらった段階です。

内定をもらったあとでも、転職エージェントを利用する上で外せないポイントがあります。

内定通知書と差異があれば確認

転職エージェントでは、キャリアアドバイザー経由で採用通知書を受け取る場合があります。

その際、採用担当者の話や求人内容と食い違いがあった場合、疑問がある場合は、確認はキャリアアドバイザー経由で行いましょう。

内定通知書との差異の説明画像

例えば、給与欄の●●とはどういう意味か、といった内容でも全く問題ありません。

また、ほとんどの項目で疑問点がある、などの場合は面談で聞いた方が早いこともありますので、キャリアアドバイザーに面談をお願いすることも検討しましょう。

オファー面談はキャリアアドバイザーを活用

内定後によく実施されるオファー面談も、転職エージェントをうまく活用しましょう。

例えば、異動や残業など、聞きたいけどなかなか聞きづらいこともありますよね。

そんな時には、キャリアアドバイザーへその旨を伝えると、企業側へ確認をしてくれます。

また、オファー面談が実施されない場合で、どうしても不安な時はキャリアアドバイザーへオファー面談の調整依頼をしておくこともオススメです。

女性の転職には転職エージェントが必須!

今や、転職エージェントは転職活動に欠かせない存在です。

利用することで、把握しづらい職場の内情などもキャリアアドバイザーが自分の代わりに教えてくれるから、自分にあった企業選びが捗るでしょう。

また、忙しい女性だからこそ転職エージェントを使えば、負担を減らしつつ、理想に向かって全力でチャレンジできます。

今回紹介したサービスは、どれも女性の転職にオススメなものばかりなので、この機会に登録してみましょう!

女性にオススメの転職エージェント

CLABEL編集部厳選!
女性にオススメの転職エージェント
女性向け転職エージェントWomanWill
WomanWill
女性特化の転職エージェント
・応募求人に合った対策をしてくれる
・WEB掲載の求人数は全体の20%
女性にオススメの転職エージェントdoda
doda
女性アドバイザー数最多
・女性向けのWoman Careerも展開
・応募企業との各種交渉も代行
女性にオススメの転職エージェントパソナキャリア
パソナキャリア
業界トップクラスの顧客満足度
・転職後の年収アップ率が67%
・女性の転職に特化した専門チームあり
女性向けの転職エージェントリクルートエージェント
リクルートエージェント
最多求人数
・サポートが豊富
・業界特化のアドバイザーが在籍
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