エンエージェントに断られる人の特徴とは?断られた時の対処法も解説!

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エンエージェントに断られた…
と悩んではいませんか?

エンエージェントは入社後もフォローしてくれるなど優秀なサービスですが、人によっては断られることもしばしば。

しかし、断られる時は明確な理由は教えてくれないため、どうしたらいいかわかりませんよね。

そんな人のために、本記事では、エンエージェントに断られる人に共有するポイントや対処法を解説しています。

次に繋げられるように、断られるポイントをしっかりと把握しましょう!

エンエージェントに断られる人にありがちな特徴

エンエージェントで
断られる人にありがちな特徴一覧
年齢に見合ったスキルがない人
転職回数が多すぎる人
転職意思が弱い人
条件や希望を絞りすぎている人
ブランクの期間が長い人

※項目名をタップで移動します。

年齢に見合ったスキルがない人

エンエージェントに断られる人の特徴その1は、年齢に見合ったスキルを持っていない人です。

年齢毎に求められるスキル例

年齢毎に求められるスキル参考画像

上記例のように、年齢毎に求められるスキルはより深くなり、「育成する側」「指揮や統括する側」かどうかが重要になってきます。

そのため、30代でマネジメント経験がない場合など、現職では問題なくともいざ転職となると「スキルが足りないのでは」と判断されがちです。

したがって、断られた時はスキルが足りていたか、を見直してみましょう。

転職回数が多すぎる人

エンエージェントに断られる人の特徴その2は、転職回数が多すぎる人です。

一般的に、転職回数が3回を超えてしまうと転職難易度が一気に高くなってしまいます。

この回数は、人材流入・流出が激しいIT業界など、必ずしも当てはまるわけではありません。

しかし、回数が多くなればなるほど、応募できる求人自体も少なくなりますので、断られる確率も高くなるでしょう。

転職意思が弱い人

エンエージェントに断られる人の特徴その3は、転職意思が弱い人です。

もちろん、前向きだからといって絶対に断られないのかというと、そうではありません。

しかし、基本的にエージェントサービスは、人材の紹介で利益を得ています。

そのため、特別な理由もなくメールの返信が遅れるなどの対応をしてしまうと、「今は転職したくないのでは」と優先度も下がってしまい、結果断られてしまう可能性も高くなるので、注意しましょう。

条件や希望を絞りすぎている人

エンエージェントに断られる人の共通点その4は、条件や希望を絞りすぎている人。

せっかく転職するんだからと、どうしても条件や希望が多くなってしまいがちですよね。

条件の多さによる求人数の比較画像

条件の多さによる求人数の比較画像

しかし、上記画像のように、数が多ければ多いほど当てはまる求人も少なくなります。

その結果、紹介できる求人がなくなってしまい、やむなく断られてしまうこともありますので、注意しましょう。

ブランクの期間が長い人

エンエージェントに断られる人の特徴最後は、ブランクの期間が長い人です。

もし、以前に正社員などで働いていたとしても、空白期間が長くなるほど「即戦力になりづらいかも」と判断され、採用率も下がってしまいます。

もちろん、特別な理由があれば話は変わりますが、ブランクの期間に応じて紹介できる求人も少なくなるため、断られてしまう可能性も高くなることを忘れないでおきましょう。

エンエージェントに断られた時の対処法

エンエージェントから求人紹介などを断られると、頑張ってスキルや経験を積み、もう一度エンエージェントに挑戦したくなりますよね。

もちろん、それらは有効的な対処法ですが、一番の対処法は”他サービスを使う”ことです。

そうすれば、負担や時間も軽減しつつ、「いますぐ転職したい!」が叶います。

ここでは、パソナキャリア、キャリアスタート、就職Shop、DYM就職の4つを紹介しますので、この中から保険も兼ねて最低2つは登録しておきましょう。

パソナキャリア|3年連続顧客満足度第1位

パソナキャリアの紹介画像
パソナキャリア
特徴業界トップクラスの顧客満足度
・転職後の年収アップ率が67%
・女性の転職特化の専門チームあり
メリット・土曜日もカウンセリングを受けられる
・模擬面接で面接対策も万全
・退職の交渉フォローを受けられる
公式サイト
CLABEL
編集部
パソナキャリアはオリコン顧客満足度(R)調査で、転職エージェント3年連続(2019〜2021年)第1位を受賞している優秀な転職エージェント。
女性の転職に特化したチームなどサポートも幅広く質の高いサポートが受けられるので、エンエージェントに断られた人こそ登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート|予算を抑えつつ転職活動!

キャリアスタートの紹介画像
キャリアスタート
特徴・高い利用者満足度
・転職交流会を毎月開催
第二新卒、フリーター特化
メリット・入社後もサポートを受けられる
・転居サポートで費用削減できる
・模擬面接で面接対策も万全
公式サイト
CLABEL
編集部
キャリアスタートは、第二新卒やフリーターの転職支援に特化したエージェントです。
そのため、エンエージェントに断られる理由がスキルの不足だったとしても、キャリアスタートなら安心して利用ができます。 また、2021年6月23日現在「内定取り消しの通知を受けた」「失業した」20代の人は活動で必要な費用を全額負担してくれるので、該当する人は今すぐ登録しましょう。

就職Shop|書類選考なしで面接!

就職Shopの紹介画像
就職Shop
特徴・高卒、中卒などから入社多数
書類選考なしで面接可能
・学歴、経歴不問の求人が多め
メリット・企業の内情を教えてくれる
・面接対策やセミナーが受けられる
・書類選考が無いから負担が少ない
公式サイト
CLABEL
編集部
就職Shopは、20代のフリーターなどに強みを持つ転職エージェントです。
学歴・職歴・社会人経験不問の求人が大半を占めており、就職Shopを通して就職決定した人の7割は正社員経験1年未満!
経験不問の求人が豊富なので、エンエージェントに断られる理由がブランクだった場合でも、安心して利用可能です。
また、書類選考なしで面接可能なので、より効率的に活動できるでしょう。

DYM就職|保有求人は正社員だけ!

DYM就職の紹介画像
DYM就職
特徴・未経験歓迎求人が多く就職率も96%
・原則書類選考なしで面接可能
・扱っている求人は正社員のみ
メリット・経験が浅くても正社員を目指せる
・書類選考が原則無い為内定までが早い
・面接の服装アドバイスも受けられる
公式サイト

CLABEL編集部から一言

CLABEL
編集部
DYM就職は、フリーターなどに強みを持つ転職エージェントです。
未経験歓迎求人が多く就職率も96%と高い点が特徴であり、扱っている求人は正社員のみなので、経歴が浅い人でも十分正社員を狙えるサービスになっています。
未経験歓迎求人が多く、基本的には書類選考なしで面接が可能なので、エンエージェントに断られた人は”とりあえず”でも登録しておくことをオススメします。

エンエージェントに断られる人の共通点とめ

以上、「エンエージェントに断られる人の特徴とは?断られた時の対処法も解説!」でした。

断られる理由を深掘りしていくと基本的なことだらけではありますが、その分対処も難しいですよね。

そんな時は、エンエージェントだけに固執せず、視野を広げて他サービスも使い倒しましょう!

エンエージェントに断られた時に使うべきサービス
パソナキャリアの紹介画像
パソナキャリア
業界トップクラスの顧客満足度
・転職後の年収アップ率が67%
・女性の転職特化の専門チームあり
キャリアスタートの紹介画像
キャリアスタート
・高い利用者満足度
・転職交流会を毎月開催
第二新卒、フリーター特化
就職Shopの紹介画像
就職Shop
・高卒、中卒などから入社多数
書類選考なしで面接可能
・学歴、経歴不問の求人が多め
DYM就職の紹介画像
DYM就職
・未経験歓迎求人が多く、就職率も96%
・書類選考なしで面談可能
扱っている求人は正社員のみ
CLABELには、転職サービスを絞り込み検索できる機能を搭載しています。興味があるサービスを見つけたらそのまま登録も可能なので、ぜひお試しください!
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