Re就活でスカウトが届かない時にするべき5つの対処法

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Re就活でスカウトが届かない時にするべき5つの対処法

Re就活を使っているけどスカウトが来ない
やっぱり経験がないとダメなのかな
とお悩みですね。

もしかすると、スカウトが届かない理由を、「スキルが足りないからだ」と思い込んでいませんか?

しかし、届かない理由はスキルではなく、単に情報が足りないだけの可能性もあります。

我々は物を買うとき、「何ができる?」「価格は?」「色は?」など、情報を集めますよね。

それは企業担当者も同様で、人を採用する場合はなおさら、どんなことができるのか予想できない人に会おうとは思いません。

ここでは、企業担当者の目に留まりやすくする方法を解説しているので、ぜひ今日から実践してみましょう。

Re就活でスカウトが届かない時の対処法

Re就活でスカウトが届かない時の対処法
スカウトが届かない時の対処法一覧
Web履歴書を充実させる
具体的な数値やデータを入れる
条件や希望は緩く設定する
可能な限りスキルを入れ込む
最低でも月に1回情報を更新する

※項目名をタップで移動します。

Web履歴書を充実させる

Re就活でスカウトが届かない時の対処法その1は、Web履歴書を充実させること。

まずは以下をチェックしましょう。

  • 空白はないか?
  • 誤字脱字はないか?
  • 他人が見てわかりやすい内容か?
  • この中でも、特に他人が見てわかりやすい内容か、は非常に大切です。

    Web履歴書を見るのは、基本的に自分や業務内容を全く知らない赤の他人

    そのため、自分が”当たり前”だと思っている表現や単語が、相手からすると何を言っているのかわからない場合もあります。

    したがって、できるだけ専門用語は避け、万人が見てもわかりやすい表現にしましょう。

    具体的な数値やデータを入れる

    Re就活でスカウトが届かない時の対処法その2は、具体的な数値やデータを入れること。

    入れ込み方の例は以下をご覧ください。

    具体的な数値の入れ方例

    A
    新卒で●株式会社に入社し、3年間営業に従事。2020年には社長賞を受賞しました。

    B
    新卒で●株式会社に入社し、3年間営業に従事。また、2020年には社内1位となる1億2500万円の売上を達成し、社長賞を受賞しました。

    このように、売上だけでなく件数や実績、表彰経験などと交えつつ、データを入れるように意識しましょう。

    そうすることで、見ている側も他者との対比がしやすくなり、かつ目に留まりやすくなります。

    しかし、具体的な情報が増えれば会社にバレる可能性も高くなるので、バレたくないなら以下記事を参考に対策しておきましょう。

    条件や希望は緩く設定する

    Re就活でスカウトが届かない時の対処法その3は、条件や希望は緩く設定すること。

    転職となると、どうしても今の仕事以上の待遇を望んでしまい、あれもこれもと条件が多くなりがちです。

    しかし、条件や希望数が多ければその分、当てはまる求人・企業も減ってしまうので注意しましょう。

    条件や希望は緩く設定する

    そのため、条件に優先順位をつけておくことをオススメします。

    方法は至ってシンプルで、

    1. 事前に条件や希望を全て書き出す
    2. それぞれに優先順位をつける
    3. 1位、2位を外せない条件として設定
    4. それ以外は緩く設定する

    この順番通りに絞っていけば、自ずと条件数も抑えられるでしょう。

    可能な限りスキルを入れ込む

    Re就活でスカウトが届かない時の対処法その4は、可能な限りスキルを入れ込むこと。

    「ライター志望なのに資料作成のスキルを入れても意味ないし」と、適当に扱うのはNGです。

    広い視点で考えると、資料作成などのライティング業務は、「人に伝える」という意味ではライター業務と同様。

    そのため、希望業界・職種に関わらず、自分が持っているスキルは全て登録しておきましょう。

    最低でも月に1回情報を更新する

    Re就活でスカウトが届かない時の対処法その5は、最低でも月に1回情報を更新すること。

    その理由は、企業担当者が「更新日順」で検索をしたときに備えるためです。

    いくら情報が充実していても、更新が半年前であれば目に留まる確率も低くなります。

    したがって、更新する内容がなかったとしても、万が一を想定して月に1回は更新しておきましょう。

    Re就活でスカウトが届いても安心は禁物

    Re就活でスカウトが届いても安心は禁物

    Re就活のスカウトで注意するべきは、届いても内定・選考通過は確約されていません。

    もちろん、スカウト特典の「書類選考免除」などが書いてある場合は、特定の選考がスキップ可能です。

    しかし、基本的に内定や選考通過は確約されていないことに注意しましょう。

    Re就活でスカウトが届かないなら別サービスも検討

    Re就活でスカウトが届かないなら別サービスも検討

    今までの対処法をしてもRe就活でスカウトが届かない場合は、別サービスに登録し、並行して活動を進めましょう。

    スカウトを待ち続けているとその分活動が停滞し、逆に非効率になってしまうからです。

    ここでは、3つのサービスを紹介しますので、サービスが合わない時の事を考慮すると、2つは登録しておくと安心です。

    Re就活と一緒に登録すべきサービス

    キャリアスタート|予算を抑えつつ転職活動!

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    第二新卒、フリーター特化
    メリット・入社後もサポートを受けられる
    ・転居サポートで費用削減できる
    ・模擬面接で面接対策も万全
    公式サイト
    CLABEL
    編集部
    キャリアスタートは、第二新卒やフリーターの転職支援に特化したエージェントです。
    また、2021年7月28日現在「内定取り消しの通知を受けた」「失業した」20代の人は活動で必要な費用を全額負担してくれるので、該当する人は今すぐ登録しましょう。

    就職Shop|書類選考なしで面接!

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    メリット・企業の内情を教えてくれる
    ・面接対策やセミナーが受けられる
    ・書類選考が無いから負担が少ない
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    CLABEL
    編集部
    就職Shopは、20代のフリーターなどに強みを持つ転職エージェントです。
    学歴・職歴・社会人経験不問の求人が大半を占めており、就職Shopを通して就職決定した人の7割は正社員経験1年未満!
    経験不問の求人が豊富かつ、書類選考なしで面接可能なので、すぐに転職したい!が叶いやすいサービスです。

    DYM就職|保有求人は正社員だけ!

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    特徴・未経験歓迎求人が多く就職率も96%
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    扱っている求人は正社員のみ
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    ・書類選考が原則無い為内定までが早い
    ・面接の服装アドバイスも受けられる
    公式サイト

    CLABEL編集部から一言

    CLABEL
    編集部
    DYM就職は、フリーターなどに強みを持つ転職エージェントです。
    未経験歓迎求人が多く就職率も96%と高い点が特徴であり、扱っている求人は正社員のみなので、経歴が浅い人でも十分正社員を狙えるサービスになっています。
    未経験歓迎求人が多く、基本的には書類選考なしで面接が可能なので、効率的に転職活動ができるでしょう。

    Re就活でスカウトが届かない時は基本に戻ろう

    Re就活でスカウトが届かない時は基本に戻ろう

    以上「Re就活でスカウトが届かない時にするべき5つの対処法」でした。

    Re就活は未経験や経験不問求人が豊富な、経験が浅くなりがちな人でも使いやすい転職サイト。

    だからと言って、何も対策しなければスカウトも届きません。

    本記事の対処法をしっかりと行い、会いたい!と思わせるようなWeb履歴書を作り上げましょう。

    また、本記事以外にもRe就活のエージェントサービス転職博について、正しい退会方法なども解説しているので、ぜひ参考にしてください。

    Re就活と一緒に登録しておきたいサービス
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    ・高い利用者満足度
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