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日本Ｍ＆Ａセンターの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

最終更新日: 2019/07/26 16:20

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日本Ｍ＆Ａセンターの平均年収や平均勤続年数、年代・役職別ボーナスの金額などをまとめました。有価証券報告書や国税調査などの情報をベースに算出した総定年収ですが、就職や転職、進路に迷っている方はこの記事を参考にしてみてください。

本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

日本Ｍ＆Ａセンターの平均年収の推移
日本Ｍ＆Ａセンターの年収と基本情報
日本Ｍ＆Ａセンターの世代別平均年収の推移
日本Ｍ＆Ａセンターの推定生涯賃金
日本Ｍ＆Ａセンターの詳しい年収
日本Ｍ＆Ａセンターと他の比較
日本M&Aセンターの雇用条件
日本M&Aセンターの採用情報
日本M&Aセンターの良い点（魅力）
日本Ｍ＆Ａセンターの求人
まとめ

日本Ｍ＆Ａセンターの平均年収の推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員
2020年	¥12,434,000	34.3歳	3.4年	810人
2019年	¥13,533,000	34.7歳	3.5年	531人
2018年	¥14,137,000	35.1歳	3.8年	415人
2017年	¥13,195,000	35.7歳	4.1年	321人
2016年	¥14,188,000	35.5歳	3.9年	271人
2015年	¥12,374,000	34.7歳	3.8年	255人
2014年	¥13,856,000	34.6歳	3.6年	192人
2013年	¥14,120,000	34.5歳	3.6年	149人
2012年	¥12,175,000	35.5歳	3.7年	121人

日本Ｍ＆Ａセンターの年収と基本情報

1,243万円

平均年収ランキング37

位

34.3歳

平均年齢ランキング3518

位

3.4年

平均勤続年数ランキング3611

位

810人

従業員数ランキング1343

位

日本Ｍ＆Ａセンターの会社情報

商号	日本Ｍ＆Ａセンター
URL	https://www.nihon-ma.co.jp/
創業	平成3年4月
業種	M&Aコンサルティング
所在地	栃木県

日本Ｍ＆Ａセンターの事業概要

M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、資本政策・経営計画コンサルティング、企業再編支援

参照：https://www.nihon-ma.co.jp/

日本Ｍ＆Ａセンターの世代別平均年収の推移

年齢	年収	月収	賞与（2回分）
20~24	¥8,039,824	-	-
25~29	¥9,396,373	¥587,273	¥2,349,093
30~34	¥10,861,099	¥678,818	¥2,715,274
35~39	¥12,109,472	¥756,842	¥3,027,368
40~44	¥13,319,300	¥832,456	¥3,329,825
45~49	¥14,644,765	¥915,297	¥3,661,191
50~54	¥15,495,250	¥968,453	¥3,873,812
55~59	¥15,201,808	¥950,113	¥3,800,452
60~64	¥11,830,951	¥739,434	¥2,957,737
65~69	¥11,387,057	¥711,691	¥2,846,764

上記のデータは賞与を月収×4ヶ月分（夏・冬）と仮置きして算出しています。

日本Ｍ＆Ａセンターの推定生涯賃金

5億9683万円

2億928万円

日本Ｍ＆Ａセンターの詳しい年収

役職別推定年収

部長クラス
2298万円
課長クラス
1835万円
係長クラス
1367万円

学歴別推定年収

大学卒
1243万円
高専・短大卒
952万円
高卒
896万円

雇用形態別の推定年収

1243万円

671万円

日本Ｍ＆Ａセンターと他の比較

年収ランキング

上場企業ランキング
37位
業界別ランキングコンサルティング
4位
業種別ランキングM&Aコンサルティング
4位
都道府県別ランキング栃木県
28位

年収偏差値

上場企業偏差値
91.5
業界別偏差値コンサルティング
63.6
業種別偏差値M&Aコンサルティング
49.5
都道府県別偏差値栃木県
50.0

日本Ｍ＆Ａセンターと平均年収の近い企業

日本M&Aセンターの雇用条件

日本M&Aセンターの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。M&Aコンサルタントの初任給は学部卒で280,000円ですが、年に2回のボーナスがあるので、残業代を含む1年目の年収は481万円を超えて来るでしょう。

また、インサイドセールス室の学部卒の初任給は250,000万円で、年2回のボーナスや残業代も含めると1年目の年収は429万円を超えます。

初任給

M&Aコンサルタント

修士了	290,000円
学部卒	280,000円

インサイドセールス室

修士了	260,000円
学部卒	250,000円

昇給・賞与等

諸手当	交通費支給、営業手当（M&Aコンサルタントのみ)
昇給	年1回
賞与	年2回（6月・12月）
福利厚生	保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険制度：退職金制度・慶弔見舞金施設：会員制リゾートホテルその他：社員予行、毎年海外旅行を実施（オーストラリア、ハワイ、香港、台湾、グアム等）、ベネフィットワン

参考

日本M&Aセンター公式採用ページ

日本M&Aセンターの採用情報

日本M&Aセンターに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。日本M&Aセンターが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

日本M&Aセンターの就職は、大学、大学院卒がメインになります。内定者の学歴に関しては、「東京大学」「京都大学」「一橋大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。

また、「青山学院大学」や「立教大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらく「GMARCH」が通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

日本M＆Aセンターのホームページによると、日本M＆Aサンターの求める人材とは「将来的に、高度な専門性とビジネスパーソンとしての総合能力を身につけられるだけの潜在能力と、高い意欲を持ったプロフェッショナル志向」な人なようです。

特に応募時に求められる素質として、M＆Aコンサルタントをしていくにあたっての「パーソナリティ」と「マインドセット」の2点を重視しています。

「パーソナリティ」

「パーソナリティ」の面で特に重視されるのが、顧客訪問、提案、啓発活動などを積極的かつ自律的に行える行動力・バイタリティや、顧客のニーズを汲み取り、その問題に正面から立ち向かう勇気・誠実さ、プロジェクトをやり遂げるための意志力です。また、チームワークで必要な協調性や視点の広さも重視しています。

さらに、顧客の多くは目上の人が多いこともあって、人生・社会の先輩に対して敬意を払い、信頼を勝ち取り、後輩としてかわいがっていただけるような素質も必要なようです。そして自慢できるトラックレコードを持っていると、さらに高評価になるでしょう。

「マインドセット」

「マインドセット」の面では、経営者視点からビジネスを捉えられる人、社会的使命という価値観を共有いただける人、社会を良くするために自らの力で必要な措置・企画・解決策を起案し、それを実現することでやりがいを感じられる、「イノベーター」気質のある人を求めています。

語学力

語学力は特に求められてはいませんが、英語を使う機会があるようなので英語を使えると高評価につながるかもしれません。

日本M&Aセンターの良い点（魅力）

日本M＆Aセンターの良い点（魅力）は、M＆A成約実績国内ナンバーワンの実力、個人と会社がともに成長していける成長性の高さ、M&A業務未経験な人でもスキルを身につけられる教育環境にあります。

M&A成約実績ナンバーワン

実際に日本M＆AセンターのM&A累計成約数は4500件、2017年度の年間成約数649件は国内ナンバーワンの実績です。そのため、様々なM&A案件に携わることができることが魅力に一つであると言えます。

個人と会社がともに成長できる

日本M&Aセンターでは、M&A仲介と経営コンサルティングという専門性の高さと人間力が必要になる仕事をするため、仕事を通じてビジネスマンとして様々な成長をすることができるでしょう。そのため、仕事を通じてどの業界でも通用するようなスキルや人間力を身に着け、成長したいと考える人にはおすすめの企業と言えます。

そして、将来的には中堅・中小企業のM&Aに特化するのではなく、上場企業や町工場まで顧客対象を広げ、海外展開も進めていくようです。加えて、マーケティングからPMIまでワンストップで企業のM&Aをサポートしていけるようなビジョンを描くなど今後の成長性もうかがえます。