日本Ｍ＆Ａセンターの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

日本Ｍ＆Ａセンターの平均年収の推移

日本Ｍ＆Ａセンターの年収と基本情報

日本Ｍ＆Ａセンターの会社情報

日本Ｍ＆Ａセンターの事業概要

M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、資本政策・経営計画コンサルティング、企業再編支援

日本Ｍ＆Ａセンターの世代別平均年収の推移

日本Ｍ＆Ａセンターの推定生涯賃金

日本Ｍ＆Ａセンターの詳しい年収

雇用形態別の推定年収

日本Ｍ＆Ａセンターと他の比較

日本Ｍ＆Ａセンターと平均年収の近い企業

1. 1
   Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ
   M&Aコンサルティング
   3109

   万円
2. 2
   イー・ギャランティ
   金融サービス
   2413

   万円
3. 3
   ＧＣＡ
   M&Aコンサルティング
   2063

   万円

1. 13
   住友商事
   卸売、商社
   1437

   万円
2. 14
   日本テレビホールディングス
   TV
   1401

   万円
3. 15
   三井物産
   卸売、商社
   1393

   万円
4. 16
   三菱商事
   卸売、商社
   1386

   万円
5. 17
   テレビ朝日ホールディングス
   TV
   1382

   万円
6. 18
   マーキュリアインベストメント
   アセットマネジメント
   1373

   万円
7. 19
   ショーボンドホールディングス
   土木
   1363

   万円
8. 20

   日本Ｍ＆Ａセンター

   M&Aコンサルティング

   1353

   万円
9. 21
   ストライク
   M&Aコンサルティング
   1343

   万円
10. 22
    テレビ東京ホールディングス
    TV
    1324

    万円
11. 23
    野村ホールディングス
    証券、商品先物取引
    1313

    万円
12. 24
    アンジェス
    医薬品、健康食品
    1275

    万円
13. 25
    三菱地所
    総合不動産業
    1273

    万円
14. 26
    三井不動産
    総合不動産業
    1273

    万円
15. 27
    ソフトバンクグループ
    通信
    1253

    万円

1. 3675
   ファンドクリエーショングループ
   運用、管理
   283

   万円
2. 3676
   リテールパートナーズ
   小売
   264

   万円
3. 3677
   トスネット
   警備
   262

   万円

日本M&Aセンターの雇用条件

日本M&Aセンターの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。M&Aコンサルタントの初任給は学部卒で280,000円ですが、年に2回のボーナスがあるので、残業代を含む1年目の年収は481万円を超えて来るでしょう。

また、インサイドセールス室の学部卒の初任給は250,000万円で、年2回のボーナスや残業代も含めると1年目の年収は429万円を超えます。

初任給

M&Aコンサルタント

インサイドセールス室

昇給・賞与等

参考

1. 日本M&Aセンター公式採用ページ

日本M&Aセンターの採用情報

日本M&Aセンターに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。日本M&Aセンターが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

日本M&Aセンターの就職は、大学、大学院卒がメインになります。内定者の学歴に関しては、「東京大学」「京都大学」「一橋大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。

また、「青山学院大学」や「立教大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらく「GMARCH」が通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

日本M＆Aセンターのホームページによると、日本M＆Aサンターの求める人材とは「将来的に、高度な専門性とビジネスパーソンとしての総合能力を身につけられるだけの潜在能力と、高い意欲を持ったプロフェッショナル志向」な人なようです。

特に応募時に求められる素質として、M＆Aコンサルタントをしていくにあたっての「パーソナリティ」と「マインドセット」の2点を重視しています。

「パーソナリティ」

「パーソナリティ」の面で特に重視されるのが、顧客訪問、提案、啓発活動などを積極的かつ自律的に行える行動力・バイタリティや、顧客のニーズを汲み取り、その問題に正面から立ち向かう勇気・誠実さ、プロジェクトをやり遂げるための意志力です。また、チームワークで必要な協調性や視点の広さも重視しています。

さらに、顧客の多くは目上の人が多いこともあって、人生・社会の先輩に対して敬意を払い、信頼を勝ち取り、後輩としてかわいがっていただけるような素質も必要なようです。そして自慢できるトラックレコードを持っていると、さらに高評価になるでしょう。

「マインドセット」

「マインドセット」の面では、経営者視点からビジネスを捉えられる人、社会的使命という価値観を共有いただける人、社会を良くするために自らの力で必要な措置・企画・解決策を起案し、それを実現することでやりがいを感じられる、「イノベーター」気質のある人を求めています。

語学力

語学力は特に求められてはいませんが、英語を使う機会があるようなので英語を使えると高評価につながるかもしれません。

日本M&Aセンターの良い点（魅力）

日本M＆Aセンターの良い点（魅力）は、M＆A成約実績国内ナンバーワンの実力、個人と会社がともに成長していける成長性の高さ、M&A業務未経験な人でもスキルを身につけられる教育環境にあります。

M&A成約実績ナンバーワン

実際に日本M＆AセンターのM&A累計成約数は4500件、2017年度の年間成約数649件は国内ナンバーワンの実績です。そのため、様々なM&A案件に携わることができることが魅力に一つであると言えます。

個人と会社がともに成長できる

日本M&Aセンターでは、M&A仲介と経営コンサルティングという専門性の高さと人間力が必要になる仕事をするため、仕事を通じてビジネスマンとして様々な成長をすることができるでしょう。そのため、仕事を通じてどの業界でも通用するようなスキルや人間力を身に着け、成長したいと考える人にはおすすめの企業と言えます。

そして、将来的には中堅・中小企業のM&Aに特化するのではなく、上場企業や町工場まで顧客対象を広げ、海外展開も進めていくようです。加えて、マーケティングからPMIまでワンストップで企業のM&Aをサポートしていけるようなビジョンを描くなど今後の成長性もうかがえます。

M&A業務未経験でも働ける環境

日本M&Aセンターは、M&Aに対する知識がない人でも働けるような研修・教育制度や弁護士、会計士などの専門家によるサポートなどのバックアップ体制も整っているようなので、新卒で入社する人でも安心して働ける環境です。

まとめ