トラスト・テックの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!

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トラスト・テックの平均年収や平均勤続年数、年代・役職別ボーナスの金額などをまとめました。有価証券報告書や国税調査などの情報をベースに算出した総定年収ですが、就職や転職、進路に迷っている方はこの記事を参考にしてみてください。
本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

トラスト・テックの平均年収の推移

年度平均年収平均年齢平均勤続年数従業員
2019年¥10,086,84850.5歳3.3年12人
2018年¥4,202,80135.7歳2.8年5,092人
2017年¥4,236,84735.0歳2.8年4,313人
2016年¥4,202,98135.38歳2.6年3,802人
2015年¥4,408,84435.8歳2.4年3,060人
2014年¥4,392,14936.3歳2.4年2,343人
2013年¥4,321,17536.8歳2.5年1,747人
2012年¥4,501,70136.3歳2.5年1,390人

トラスト・テックの年収と基本情報

平均年収
1,008万円
平均年収ランキング106
平均年齢
50.5
平均年齢ランキング63
平均勤続年数
3.3
平均勤続年数ランキング3587
従業員数
12
従業員数ランキング3721

トラスト・テックの会社情報

商号トラスト・テック
URLhttps://www.trust-tech.jp/
創業平成9年8月
業種サービス業
所在地栃木県

トラスト・テックの事業概要

技術者派遣、受託、委託、請負、有料職業紹介事業
参照:https://www.trust-tech.jp/

トラスト・テックの世代別平均年収の推移

年齢年収月収賞与(2回分)
20~24¥6,522,155--
25~29¥7,622,631¥476,414¥1,905,657
30~34¥8,810,861¥550,678¥2,202,715
35~39¥9,823,581¥613,973¥2,455,895
40~44¥10,805,031¥675,314¥2,701,257
45~49¥11,880,289¥742,518¥2,970,072
50~54¥12,570,229¥785,639¥3,142,557
55~59¥12,332,180¥770,761¥3,083,045
60~64¥9,597,635¥599,852¥2,399,408
65~69¥9,237,535¥577,345¥2,309,383
上記のデータは賞与を月収×4ヶ月分(夏・冬)と仮置きして算出しています。

トラスト・テックの推定生涯賃金

トラスト・テック
4億8416万円
一般的な生涯賃金
2億928万円

トラスト・テックの詳しい年収

役職別推定年収

  • 部長クラス
    1864万円
  • 課長クラス
    1488万円
  • 係長クラス
    1109万円

学歴別推定年収

  • 大学卒
    1008万円
  • 高専・短大卒
    772万円
  • 高卒
    727万円

雇用形態別の推定年収

正社員
1008万円
非正規社員
545万円

トラスト・テックと他の比較

年収ランキング

  • 上場企業ランキング
    106
  • 業界別ランキング人材
    1
  • 業種別ランキングサービス業
    15
  • 都道府県別ランキング栃木県
    80

年収偏差値

  • 上場企業偏差値
    42.4
  • 業界別偏差値人材
    73.3
  • 業種別偏差値サービス業
    69.9
  • 都道府県別偏差値栃木県
    68.4

トラスト・テックと平均年収の近い企業

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    海運
    1004
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    損害保険
    1003
    万円
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    TV
    1003
    万円
  13. 112
    電子・電気機器
    1002
    万円
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    警備
    226
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  3. 3821
    小売
    200
    万円
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まとめ

以上、『トラスト・テックの平均年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ』でした。企業の平均年収や平均年齢などのデータから、今後のキャリアに繋がる意思決定の材料としてお役に立てていれば幸いです。
本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

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