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双日の年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

最終更新日: 2020/06/16 11:08

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双日の平均年収や平均勤続年数、年代・役職別ボーナスの金額などをまとめました。有価証券報告書や国税調査などの情報をベースに算出した総定年収ですが、就職や転職、進路に迷っている方はこの記事を参考にしてみてください。

本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

双日の平均年収の推移
双日の年収と基本情報
双日の世代別平均年収の推移
双日の推定生涯賃金
双日の詳しい年収
双日と他の比較
双日の採用情報
双日の良い点（魅力）
双日の求人
まとめ

双日の平均年収の推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員
2019年	¥11,546,390	41.7歳	15.8年	2,460人
2018年	¥11,390,763	41.9歳	15.8年	2,410人
2017年	¥11,030,788	41.9歳	16.0年	2,343人
2016年	¥10,903,193	42.2歳	15.4年	2,318人
2015年	¥10,954,766	42.4歳	15.4年	2,270人
2014年	¥10,676,949	42.3歳	15.4年	2,246人
2013年	¥10,520,272	42.2歳	15.3年	2,229人
2012年	¥10,624,886	41.8歳	14.9年	2,240人

双日の年収と基本情報

1,154万円

平均年収ランキング48

位

41.7歳

平均年齢ランキング1606

位

15.8年

平均勤続年数ランキング1214

位

2,460人

従業員数ランキング341

位

双日の会社情報

商号	双日
URL	https://www.sojitz.com/jp/
創業	平成15年4月
業種	卸売、商社
所在地	栃木県

双日の事業概要

双日株式会社は、それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社をルーツに持ち、150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

参照：https://www.sojitz.com/jp/

双日の世代別平均年収の推移

年齢	年収	月収	賞与（2回分）
20~24	¥7,465,895	-	-
25~29	¥8,725,606	¥545,350	¥2,181,401
30~34	¥10,085,771	¥630,360	¥2,521,442
35~39	¥11,245,029	¥702,814	¥2,811,257
40~44	¥12,368,492	¥773,030	¥3,092,123
45~49	¥13,599,338	¥849,958	¥3,399,834
50~54	¥14,389,111	¥899,319	¥3,597,277
55~59	¥14,116,616	¥882,288	¥3,529,154
60~64	¥10,986,390	¥686,649	¥2,746,597
65~69	¥10,574,183	¥660,886	¥2,643,545

上記のデータは賞与を月収×4ヶ月分（夏・冬）と仮置きして算出しています。

双日の推定生涯賃金

5億5422万円

2億928万円

双日の詳しい年収

役職別推定年収

部長クラス
2134万円
課長クラス
1704万円
係長クラス
1269万円

学歴別推定年収

大学卒
1154万円
高専・短大卒
884万円
高卒
832万円

雇用形態別の推定年収

1154万円

623万円

双日と他の比較

年収ランキング

上場企業ランキング
48位
業界別ランキング流通
6位
業種別ランキング卸売、商社
6位
都道府県別ランキング栃木県
38位

年収偏差値

上場企業偏差値
77.6
業界別偏差値流通
82.7
業種別偏差値卸売、商社
76.4
都道府県別偏差値栃木県
75.7

双日と平均年収の近い企業

双日の採用情報

双日に入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。双日が社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

双日の就職は、大学・大学院卒がメインになります。内定者の学歴に関しては、「東京大学」「慶應義塾大学」「早稲田大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。

また、「中央大学」や「法政大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらく「GMARCH」が通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

双日は公式採用ページなどで、求める人材像を公表していません。しかし、7大商社の中で1番発足が若い企業であり、挑戦意欲が高い企業ですので、双日を志望する人にも同じようにチャレンジ精神を求めていると考えられます。

語学力

双日は採用の段階においては、toeicのスコアなどによる採用基準は設けていないようです。しかし、海外出張や海外転勤の機会が多いと考えられるので、学生のうちから語学力を高めていくことをおすすめします。

双日の良い点（魅力）

双日の良い点（魅力）は、総合商社の中でも双日独自の強みを持っている点と、若手のうちから海外勤務を経験できることです。

双日独自の強み（航空機ビジネス）

7大商社の中で、双日独自の強みとして航空機ビジネスが挙げられます。実際に、双日は世界最大手の航空機メーカーボーイング社との60年以上にわたるパートナーシップを結んでおり、民間航空機の導入実績は900機以上と国内シェア第１位を誇っています。

加えて、ビジネスジェット事業や中古機・部品関連事業、さらには空港運営事業など、空にまつわる様々な事業を手がけているようです。世界的な航空機、空港インフラ需要の高まりを経て、これからも双日の航空機ビジネスや周辺事業は成長していくでしょう。

若手のうちから海外勤務を経験できる

双日には若手でも海外での実務を経験できる環境があります。具体的には、双日では、入社5年以内に全員を海外へ派遣する海外トレーニー制度など、若手が早期に海外勤務を経験できる制度を設けています。

また、双日が発足したのは２００４年で、まだまだ双日としての歴史は浅いです。しかし、だからこそ若手のうちから多くのことを経験させてもらい、海外での活躍の機会も与えてくれるのです。そのため、若手のうちから海外に出て、自分を成長させたいという人とって双日は最高のフィールドだと言えるでしょう。

まとめ

以上、『双日の平均年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ』でした。企業の平均年収や平均年齢などのデータから、今後のキャリアに繋がる意思決定の材料としてお役に立てていれば幸いです。

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