東洋紡の年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!

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東洋紡の平均年収や平均勤続年数、年代・役職別ボーナスの金額などをまとめました。有価証券報告書や国税調査などの情報をベースに算出した総定年収ですが、就職や転職、進路に迷っている方はこの記事を参考にしてみてください。
本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

東洋紡の平均年収の推移

年度平均年収平均年齢平均勤続年数従業員
2019年¥6,321,65441.3歳17.4年3,181人
2018年¥6,376,12241.0歳17.3年3,108人
2017年¥6,326,12740.8歳17.4年3,080人
2016年¥6,341,84640.7歳17.4年3,021人
2015年¥6,256,46140.5歳17.3年3,017人
2014年¥6,075,52240.2歳17.0年3,035人
2013年¥5,984,84639.7歳16.6年3,043人
2012年¥5,810,34139.7歳16.7年3,217人

東洋紡の年収と基本情報

平均年収
632万円
平均年収ランキング1500
平均年齢
41.3
平均年齢ランキング1770
平均勤続年数
17.4
平均勤続年数ランキング722
従業員数
3,181
従業員数ランキング342

東洋紡の会社情報

商号東洋紡
URLhttp://www.toyobo.co.jp/
創業明治15年5月
業種化学品
所在地栃木県

東洋紡の事業概要

フィルム・機能樹脂、産業マテリアル、ヘルスケア、衣料繊維分野における各種製品等の製造、加工、販売。 プラント・機器の設計、制作、販売。各種技術・情報の販売。
参照:http://www.toyobo.co.jp/

東洋紡の世代別平均年収の推移

年齢年収月収賞与(2回分)
20~24¥4,087,581--
25~29¥4,777,273¥298,579¥1,194,318
30~34¥5,521,964¥345,122¥1,380,491
35~39¥6,156,658¥384,791¥1,539,164
40~44¥6,771,755¥423,234¥1,692,938
45~49¥7,445,644¥465,352¥1,861,411
50~54¥7,878,045¥492,377¥1,969,511
55~59¥7,728,854¥483,053¥1,932,213
60~64¥6,015,053¥375,940¥1,503,763
65~69¥5,789,370¥361,835¥1,447,342
上記のデータは賞与を月収×4ヶ月分(夏・冬)と仮置きして算出しています。

東洋紡の推定生涯賃金

東洋紡
3億343万円
一般的な生涯賃金
2億928万円

東洋紡の詳しい年収

役職別推定年収

  • 部長クラス
    1168万円
  • 課長クラス
    933万円
  • 係長クラス
    695万円

学歴別推定年収

  • 大学卒
    632万円
  • 高専・短大卒
    484万円
  • 高卒
    455万円

雇用形態別の推定年収

正社員
632万円
非正規社員
341万円

東洋紡と他の比較

年収ランキング

  • 上場企業ランキング
    1500
  • 業界別ランキングメーカー
    527
  • 業種別ランキング化学品
    125
  • 都道府県別ランキング栃木県
    920

年収偏差値

  • 上場企業偏差値
    52.0
  • 業界別偏差値メーカー
    52.1
  • 業種別偏差値化学品
    50.6
  • 都道府県別偏差値栃木県
    49.4

東洋紡と平均年収の近い企業

  1. 1
    金融サービス
    2413
    万円
  2. 2
    M&Aコンサルティング
    2269
    万円
  3. 3
    M&Aコンサルティング
    2063
    万円
  1. 1493
    建設、総合建設
    632
    万円
  2. 1494
    運用、管理
    632
    万円
  3. 1495
    旅行
    632
    万円
  4. 1496
    卸売業
    632
    万円
  5. 1497
    化学品
    632
    万円
  6. 1498
    金属
    632
    万円
  7. 1499
    ソフトウェア
    632
    万円
  8. 1501
    その他製品
    631
    万円
  9. 1502
    機械
    631
    万円
  10. 1503
    電力
    631
    万円
  11. 1504
    電子・電気機器
    631
    万円
  12. 1505
    ITサービス
    631
    万円
  13. 1506
    開発
    631
    万円
  14. 1507
    機械
    631
    万円
  1. 3819
    小売
    289
    万円
  2. 3820
    警備
    226
    万円
  3. 3821
    小売
    200
    万円

東洋紡の雇用条件

東洋紡の雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。初任給は学部卒で211,600円ですが、年に2回のボーナスがあるので、パッと見た感じよりも年収は高く、残業代を含む東洋紡の1年目の年収は360万円を超えて来るでしょう。

初任給

総合職(担当職)

博士了252,000円
修士了234,800円
学部卒211,600円

昇給・賞与等

諸手当世帯手当、本支社勤務手当、研究所勤務手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
福利厚生■制度/財形貯蓄、持株会、福祉基金、リフレッシュプラン、結婚祝などの各種祝金、住宅貸金などの各種貸金、見舞金ほか
■施設/独身寮、社宅、食堂、テニスコート、グラウンド、体育館、診療所、売店ほか

参考

  1. マイナビ 東洋紡の採用ページ
  2. 東洋紡公式採用ページ

東洋紡の採用情報

東洋紡に入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。東洋紡が社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

東洋紡は、大学院卒や大学卒の文系・理系から幅広く採用しています。内定者の学歴に関しては、「東京大学」、「早稲田大学」、「慶應義塾大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。また、「中央大学」や「法政大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらくGMARCHが通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

東洋紡が求めるのは理益を生み出せる人材。会社は利益を生み出さなければなりませんが、単なる経済的利益ではなく、道徳性を兼ね備えた「理益」でなければなりません。公式採用ページによると、具体的には次のような人材を求めているようです。

  1. お客様の視点から考え、新しい価値を創造できる人
  2. こうありたいという姿を発想し、変革を推し進めることができる人
  3. 強い当事者意識と責任感をもち、徹底して物事に取り組める人
  4. 社内外とのネットワークを積極的に構築できる人
  5. チームワークに参画し、働き甲斐を共有できる人

語学力

東洋紡は15カ国に31社の関連会社を有しているグローバルな企業。更に、現在30%の海外売上比率を50%にまで引き上げる目標を掲げていて、今後ますます海外への事業展開が推進されていくようなので、高い語学力があればプラスに評価されるでしょう。

東洋紡の良い点(魅力)

東洋紡の良い点(魅力)は、歴史あるグローバルな高機能製品メーカーであり、 数々の日本初、世界初の製品を生み出しているという点です。

歴史あるグローバルな高機能製品メーカー

創立から135年以上続く企業

東洋紡は創立から135年以上も続く、歴史ある会社です。1882年、東洋紡の基盤のひとつである大阪紡が創立されました。現在の主力事業はフィルム・機能樹脂開発ですが、創立からずっと同じ事業を生業としてきた訳ではありません。常に時代に応じて変化するニーズに合わせて、柔軟に事業を変化させてきたのです。

15カ国31社の関連会社を展開

東洋紡は世界15カ国に31社の関連会社を持っているグローバルな会社です。そのワールドワイドなネットワークを活かして、これまで数多くの独自製品を世界に送り出してきました。例えば、東洋紡が開発した「世界中の工場から出る排ガスをきれいにするフィルター」は世界で1300台以上の導入実績があります。

数々の日本初、世界初の製品

日本初の治療用医療機器ナーブリッジ

東洋紡はこれまで数多くの世界初の製品を生み出してきました。例えば、ナーブリッジという日本初の治療用医療機器がその代表例。ナーブリッジは外傷により欠損した末梢神経の再生を促進させるもので、2013年に厚生労働省より製造販売承認を取得しました。

コラーゲンなどの生体内での分解性に優れた材料で構成されているので、自然に体内へ吸収され消失するのが特徴。除去が不要のため、体に負担もかけず、これまでの神経再生の常識を根本的に変えました。

環境に優しいサイクルクリーン

サイクルクリーンというフィルムは、環境に極限まで配慮した製品として世界から注目を集めています。その特徴は、ペットボトルリサイクル樹脂使用率を世界最高レベルの80%まで高めていること。しかも業界最薄12μmの薄さです。結果的に、二酸化炭素排出量をこれまでの約40%削減し、石油資源の節約に貢献しています。

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まとめ

以上、『東洋紡の平均年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ』でした。企業の平均年収や平均年齢などのデータから、今後のキャリアに繋がる意思決定の材料としてお役に立てていれば幸いです。
本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

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