シグマクシスの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

シグマクシスの雇用条件

シグマクシスの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。初任給は学部卒と大学院卒で年俸480万円です。

初任給

総合職（担当職）

昇給・賞与等

参考

1. マイナビ シグマクシスの採用ページ
2. シグマクシス公式採用ページ

シグマクシスの採用情報

シグマクシスに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。シグマクシスが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

シグマクシスは、大卒や大学院卒の文系・理系から幅広く採用しています。内定者の学歴に関しては、ハーバード大学、「東京大学」、「京都大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらくGMARCHが通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

シグマクシスが求めるのは、以下のような人材です。一言で言うと「常に高いスキルとモチベーションをもったプロフェッショナルを求めている」と書かれています。

1. 高い専門性を持っている
2. 継続的にセルフイノベーションを行っている
3. 高い達成基準を持っている
4. 勝つことに執着している
5. チームでパフォーマンスを発揮する
6. 幅広いネットワークを持っている
7. 「ジリツ（自立・自律）」がある
8. 一流を意識している

語学力

シグマクシスでは、語学力の高い低いによる採用制限は行なっていないようですが、ビジネスコンサルティングを仕事とするにあたって、最低限のビジネス英会話力がなければ活躍するのは難しいでしょう。

シグマクシスの良い点（魅力）

シグマクシスの良い点（魅力）は、企業価値創造を支援する独自のビジネスコンサルティングサービスおよび事業投資を行なっているという点です。

幅広いネットホークを活かした経営コンサルティング

企業の問題解決に向けてトータルでサポート

シグマクシスは経営コンサルティングサービスを行なっている会社です。企業競争が激しい今日において、経営コンサルティングに対する需要は高く、事業も安定していると言えるでしょう。

デジタルを活用した新規事業開発や業務変革、組織や人財のイノベーション力向上、複雑性を増す多様なプロジェクトのマネジメント、そしてM&Aによる成長戦略の遂行といった様々なアドバイスを行ない、企業の問題解決に貢献しています。

バライティーに富んだネットワーク

シグマクシスは、デジタル、IT、アート、サイエンス、など多様な領域の企業とアライアンスを締結。それと同時に、投資先およびベンチャーキャピタルとの連携で、大企業からベンチャー企業までの幅広いネットワークを有し、課題解決、価値創造活動の領域を広げています。

他社の追随を許さない独自の事業戦略

実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネス

シグマクシスの最大の強みは、コンサルティング・サービスに並んで、人財、能力、資金を提供して実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネスにも取り組んでいるという点。つまり、「お客様と共に事業を立ち上げる」「お客様と一緒に運営する」という形を実現しているのです。

シグマクシスは、お客様が課題解決や、事業開発に取り組むにあたり、シグマクシス自らが出資し、人財を提供することも含めて提案する資金力と機動力を備えていることを大きな強みとしています。

リアルビジネスにより実現する成長サイクル

シグマクシス自らが人財、能力、資金を提供して実際にお客様と事業運営まで手掛けるということは、自身の事業運営の幅を更に拡げていくことに他なりません。それにより、コンサルタントと組織の能力がより向上する、という成長のサイクルが周ります。

このように、単なるコンサルティングサービスの提供にとどまることなく、もう一歩踏み込んだスキームで取り組みを推進することで、変革の質とスピードが圧倒的に高まるのです。