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シグマクシスの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

最終更新日: 2019/07/26 21:05

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シグマクシスの平均年収や平均勤続年数、年代・役職別ボーナスの金額などをまとめました。有価証券報告書や国税調査などの情報をベースに算出した総定年収ですが、就職や転職、進路に迷っている方はこの記事を参考にしてみてください。

本記事で掲載しているデータは各企業が提出する最新の「有価証券報告書」を中心に、厚生労働省や国税庁で一般公開されている統計データを元に、独自の計算式で算出した数値を掲載しています。参考値としてご覧ください。

シグマクシスの平均年収の推移
シグマクシスの年収と基本情報
シグマクシスの世代別平均年収の推移
シグマクシスの推定生涯賃金
シグマクシスの詳しい年収
シグマクシスと他の比較
シグマクシスの雇用条件
シグマクシスの採用情報
シグマクシスの良い点（魅力）
シグマクシスの求人
まとめ

シグマクシスの平均年収の推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員
2019年	¥11,527,782	37.1歳	4.6年	517人
2018年	¥11,673,111	36.8歳	4.3年	487人
2017年	¥11,496,194	36.9歳	4.2年	428人
2016年	¥10,582,818	37.3歳	4.1年	396人
2015年	¥10,367,426	37.1歳	3.9年	339人
2014年	¥9,915,732	36.5歳	3.6年	355人
2013年	¥10,411,304	36.2歳	3.1年	365人

シグマクシスの年収と基本情報

1,152万円

平均年収ランキング50

位

37.1歳

平均年齢ランキング3151

位

4.6年

平均勤続年数ランキング3376

位

517人

従業員数ランキング1772

位

シグマクシスの会社情報

商号	シグマクシス
URL	https://www.sigmaxyz.com/
創業	平成20年5月
業種	ITコンサルテイング
所在地	栃木県

シグマクシスの事業概要

コンサルティング、事業投資、そして事業運営。社内の多様な能力と、幅広い社外ネットワークを組みあわせ、企業と社会の新たな価値創造に取り組みます。

参照：https://www.sigmaxyz.com/

シグマクシスの世代別平均年収の推移

年齢	年収	月収	賞与（2回分）
20~24	¥7,453,863	-	-
25~29	¥8,711,544	¥544,471	¥2,177,886
30~34	¥10,069,517	¥629,344	¥2,517,379
35~39	¥11,226,906	¥701,681	¥2,806,726
40~44	¥12,348,560	¥771,785	¥3,087,140
45~49	¥13,577,421	¥848,588	¥3,394,355
50~54	¥14,365,921	¥897,870	¥3,591,480
55~59	¥14,093,866	¥880,866	¥3,523,466
60~64	¥10,968,684	¥685,542	¥2,742,171
65~69	¥10,557,142	¥659,821	¥2,639,285

上記のデータは賞与を月収×4ヶ月分（夏・冬）と仮置きして算出しています。

シグマクシスの推定生涯賃金

5億5333万円

2億928万円

シグマクシスの詳しい年収

役職別推定年収

部長クラス
2130万円
課長クラス
1701万円
係長クラス
1267万円

学歴別推定年収

大学卒
1152万円
高専・短大卒
883万円
高卒
830万円

雇用形態別の推定年収

1152万円

622万円

シグマクシスと他の比較

年収ランキング

上場企業ランキング
50位
業界別ランキングコンサルティング
8位
業種別ランキングITコンサルテイング
1位
都道府県別ランキング栃木県
37位

年収偏差値

上場企業偏差値
78.8
業界別偏差値コンサルティング
61.8
業種別偏差値ITコンサルテイング
70.4
都道府県別偏差値栃木県
75.7

シグマクシスと平均年収の近い企業

シグマクシスの雇用条件

シグマクシスの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。初任給は学部卒と大学院卒で年俸480万円です。

初任給

総合職（担当職）

大学院了、大卒	初年度年俸基準額4800,000円

昇給・賞与等

諸手当	当社規定による
昇給	当社規定による
賞与	なし
福利厚生	各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備、団体生命保険、通勤交通費支給、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設

参考

シグマクシスの採用情報

シグマクシスに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。シグマクシスが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

シグマクシスは、大卒や大学院卒の文系・理系から幅広く採用しています。内定者の学歴に関しては、ハーバード大学、「東京大学」、「京都大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらくGMARCHが通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

シグマクシスが求めるのは、以下のような人材です。一言で言うと「常に高いスキルとモチベーションをもったプロフェッショナルを求めている」と書かれています。

高い専門性を持っている
継続的にセルフイノベーションを行っている
高い達成基準を持っている
勝つことに執着している
チームでパフォーマンスを発揮する
幅広いネットワークを持っている
「ジリツ（自立・自律）」がある
一流を意識している

語学力

シグマクシスでは、語学力の高い低いによる採用制限は行なっていないようですが、ビジネスコンサルティングを仕事とするにあたって、最低限のビジネス英会話力がなければ活躍するのは難しいでしょう。

シグマクシスの良い点（魅力）

シグマクシスの良い点（魅力）は、企業価値創造を支援する独自のビジネスコンサルティングサービスおよび事業投資を行なっているという点です。

幅広いネットホークを活かした経営コンサルティング

企業の問題解決に向けてトータルでサポート

シグマクシスは経営コンサルティングサービスを行なっている会社です。企業競争が激しい今日において、経営コンサルティングに対する需要は高く、事業も安定していると言えるでしょう。

デジタルを活用した新規事業開発や業務変革、組織や人財のイノベーション力向上、複雑性を増す多様なプロジェクトのマネジメント、そしてM&Aによる成長戦略の遂行といった様々なアドバイスを行ない、企業の問題解決に貢献しています。

バライティーに富んだネットワーク

シグマクシスは、デジタル、IT、アート、サイエンス、など多様な領域の企業とアライアンスを締結。それと同時に、投資先およびベンチャーキャピタルとの連携で、大企業からベンチャー企業までの幅広いネットワークを有し、課題解決、価値創造活動の領域を広げています。

他社の追随を許さない独自の事業戦略

実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネス

シグマクシスの最大の強みは、コンサルティング・サービスに並んで、人財、能力、資金を提供して実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネスにも取り組んでいるという点。つまり、「お客様と共に事業を立ち上げる」「お客様と一緒に運営する」という形を実現しているのです。

シグマクシスは、お客様が課題解決や、事業開発に取り組むにあたり、シグマクシス自らが出資し、人財を提供することも含めて提案する資金力と機動力を備えていることを大きな強みとしています。

リアルビジネスにより実現する成長サイクル

シグマクシス自らが人財、能力、資金を提供して実際にお客様と事業運営まで手掛けるということは、自身の事業運営の幅を更に拡げていくことに他なりません。それにより、コンサルタントと組織の能力がより向上する、という成長のサイクルが周ります。

このように、単なるコンサルティングサービスの提供にとどまることなく、もう一歩踏み込んだスキームで取り組みを推進することで、変革の質とスピードが圧倒的に高まるのです。

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まとめ

以上、『シグマクシスの平均年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ』でした。企業の平均年収や平均年齢などのデータから、今後のキャリアに繋がる意思決定の材料としてお役に立てていれば幸いです。

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