シグマクシスの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!
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シグマクシスの平均年収の推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員 |
---|---|---|---|---|
2019年 | ¥11,527,782 | 37.1歳 | 4.6年 | 517人 |
2018年 | ¥11,673,111 | 36.8歳 | 4.3年 | 487人 |
2017年 | ¥11,496,194 | 36.9歳 | 4.2年 | 428人 |
2016年 | ¥10,582,818 | 37.3歳 | 4.1年 | 396人 |
2015年 | ¥10,367,426 | 37.1歳 | 3.9年 | 339人 |
2014年 | ¥9,915,732 | 36.5歳 | 3.6年 | 355人 |
2013年 | ¥10,411,304 | 36.2歳 | 3.1年 | 365人 |
シグマクシスの年収と基本情報
シグマクシスの会社情報
商号 | シグマクシス |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ |
創業 | 平成20年5月 |
業種 | ITコンサルテイング |
所在地 | 栃木県 |
シグマクシスの事業概要
コンサルティング、事業投資、そして事業運営。社内の多様な能力と、幅広い社外ネットワークを組みあわせ、 企業と社会の新たな価値創造に取り組みます。参照:https://www.sigmaxyz.com/
シグマクシスの世代別平均年収の推移
年齢 | 年収 | 月収 | 賞与(2回分) |
---|---|---|---|
20~24 | ¥7,453,863 | - | - |
25~29 | ¥8,711,544 | ¥544,471 | ¥2,177,886 |
30~34 | ¥10,069,517 | ¥629,344 | ¥2,517,379 |
35~39 | ¥11,226,906 | ¥701,681 | ¥2,806,726 |
40~44 | ¥12,348,560 | ¥771,785 | ¥3,087,140 |
45~49 | ¥13,577,421 | ¥848,588 | ¥3,394,355 |
50~54 | ¥14,365,921 | ¥897,870 | ¥3,591,480 |
55~59 | ¥14,093,866 | ¥880,866 | ¥3,523,466 |
60~64 | ¥10,968,684 | ¥685,542 | ¥2,742,171 |
65~69 | ¥10,557,142 | ¥659,821 | ¥2,639,285 |
シグマクシスの推定生涯賃金
シグマクシスの詳しい年収
役職別推定年収
- 部長クラス2130万円
- 課長クラス1701万円
- 係長クラス1267万円
学歴別推定年収
- 大学卒1152万円
- 高専・短大卒883万円
- 高卒830万円
雇用形態別の推定年収
シグマクシスと他の比較
年収ランキング
- 上場企業ランキング49位
- 業界別ランキングコンサルティング7位
- 業種別ランキングITコンサルテイング1位
- 都道府県別ランキング栃木県39位
年収偏差値
- 上場企業偏差値78.8
- 業界別偏差値コンサルティング57.2
- 業種別偏差値ITコンサルテイング75.0
- 都道府県別偏差値栃木県75.6
シグマクシスと平均年収の近い企業
- 42ランドビジネス総合不動産業1172万円
- 43電通サービス業1168万円
- 44三菱ケミカルホールディングス化学品1165万円
- 45ケネディクス運用、管理1160万円
- 46三井住友フィナンシャルグループ銀行1157万円
- 47めぶきフィナンシャルグループ銀行1157万円
- 48双日卸売、商社1154万円
- 49シグマクシスITコンサルテイング1152万円
- 50中部日本放送TV1150万円
- 51東京エレクトロン半導体1149万円
- 52ジャストシステムソフトウェア1145万円
- 53東急不動産ホールディングス総合不動産業1137万円
- 54鹿島建設建設、総合建設1134万円
- 55JXTGホールディングス石油1129万円
- 56第一三共医薬品、健康食品1126万円
シグマクシスの雇用条件
シグマクシスの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。初任給は学部卒と大学院卒で年俸480万円です。
初任給
総合職(担当職)
大学院了、大卒 | 初年度年俸基準額4800,000円 |
---|
昇給・賞与等
諸手当 | 当社規定による |
---|---|
昇給 | 当社規定による |
賞与 | なし |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備、団体生命保険、通勤交通費支給、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設 |
参考
シグマクシスの採用情報
シグマクシスに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。シグマクシスが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。
学歴
シグマクシスは、大卒や大学院卒の文系・理系から幅広く採用しています。内定者の学歴に関しては、ハーバード大学、「東京大学」、「京都大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらくGMARCHが通るか通らないかのラインが妥当でしょう。
求める人材
シグマクシスが求めるのは、以下のような人材です。一言で言うと「常に高いスキルとモチベーションをもったプロフェッショナルを求めている」と書かれています。
- 高い専門性を持っている
- 継続的にセルフイノベーションを行っている
- 高い達成基準を持っている
- 勝つことに執着している
- チームでパフォーマンスを発揮する
- 幅広いネットワークを持っている
- 「ジリツ(自立・自律)」がある
- 一流を意識している
語学力
シグマクシスでは、語学力の高い低いによる採用制限は行なっていないようですが、ビジネスコンサルティングを仕事とするにあたって、最低限のビジネス英会話力がなければ活躍するのは難しいでしょう。
シグマクシスの良い点(魅力)
シグマクシスの良い点(魅力)は、企業価値創造を支援する独自のビジネスコンサルティングサービスおよび事業投資を行なっているという点です。
幅広いネットホークを活かした経営コンサルティング
企業の問題解決に向けてトータルでサポート
シグマクシスは経営コンサルティングサービスを行なっている会社です。企業競争が激しい今日において、経営コンサルティングに対する需要は高く、事業も安定していると言えるでしょう。
デジタルを活用した新規事業開発や業務変革、組織や人財のイノベーション力向上、複雑性を増す多様なプロジェクトのマネジメント、そしてM&Aによる成長戦略の遂行といった様々なアドバイスを行ない、企業の問題解決に貢献しています。
バライティーに富んだネットワーク
シグマクシスは、デジタル、IT、アート、サイエンス、など多様な領域の企業とアライアンスを締結。それと同時に、投資先およびベンチャーキャピタルとの連携で、大企業からベンチャー企業までの幅広いネットワークを有し、課題解決、価値創造活動の領域を広げています。
他社の追随を許さない独自の事業戦略
実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネス
シグマクシスの最大の強みは、コンサルティング・サービスに並んで、人財、能力、資金を提供して実際に事業運営まで手掛けるリアルビジネスにも取り組んでいるという点。つまり、「お客様と共に事業を立ち上げる」「お客様と一緒に運営する」という形を実現しているのです。
シグマクシスは、お客様が課題解決や、事業開発に取り組むにあたり、シグマクシス自らが出資し、人財を提供することも含めて提案する資金力と機動力を備えていることを大きな強みとしています。
リアルビジネスにより実現する成長サイクル
シグマクシス自らが人財、能力、資金を提供して実際にお客様と事業運営まで手掛けるということは、自身の事業運営の幅を更に拡げていくことに他なりません。それにより、コンサルタントと組織の能力がより向上する、という成長のサイクルが周ります。
このように、単なるコンサルティングサービスの提供にとどまることなく、もう一歩踏み込んだスキームで取り組みを推進することで、変革の質とスピードが圧倒的に高まるのです。
まとめ
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