ファナックの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!
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ファナックの平均年収の推移
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員 |
---|---|---|---|---|
2019年 | ¥12,164,000 | 40.3歳 | 14.0年 | 4,018人 |
2018年 | ¥13,644,000 | 40.8歳 | 14.2年 | 3,802人 |
2017年 | ¥13,474,000 | 41.5歳 | 15.1年 | 3,495人 |
2016年 | ¥13,183,000 | 42.2歳 | 15.8年 | 3,246人 |
2015年 | ¥15,711,000 | 42.9歳 | 16.5年 | 3,042人 |
2014年 | ¥12,765,000 | 43.7歳 | 17.7年 | 2,764人 |
2013年 | ¥9,809,000 | 43.4歳 | 18.9年 | 2,661人 |
2012年 | ¥10,568,000 | 43.0歳 | 18.5年 | 2,640人 |
ファナックの年収と基本情報
ファナックの会社情報
商号 | ファナック |
URL | http://www.fanuc.co.jp/ |
創業 | 平成30年2月 |
業種 | 機械 |
所在地 | 岐阜県 |
ファナックの事業概要
当社グループは、ファクトリー オートメーション(FA)の総合的なサプライヤとして、CNCシステム(CNCおよびサーボモータ)、レーザ、ロボット(ロボットシステムを含む)およびロボマシン(ロボドリル(小型切削加工機)、ロボショット(電動射出成形機)、ロボカット(ワイヤカット放電加工機)、ロボナノ(超精密ナノ加工機))など、CNCシステムの技術をベースとし、その用途も自動化による生産システムに使用されるものの開発、製造、販売ならびに保守サービスを主な事業とする単一業種の事業活動を営んでおります。参照:http://www.fanuc.co.jp/
ファナックの世代別平均年収の推移
年齢 | 年収 | 月収 | 賞与(2回分) |
---|---|---|---|
20~24 | ¥7,865,242 | - | - |
25~29 | ¥9,192,334 | ¥574,520 | ¥2,298,083 |
30~34 | ¥10,625,254 | ¥664,078 | ¥2,656,313 |
35~39 | ¥11,846,519 | ¥740,407 | ¥2,961,629 |
40~44 | ¥13,030,076 | ¥814,379 | ¥3,257,519 |
45~49 | ¥14,326,759 | ¥895,422 | ¥3,581,689 |
50~54 | ¥15,158,776 | ¥947,423 | ¥3,789,694 |
55~59 | ¥14,871,706 | ¥929,481 | ¥3,717,926 |
60~64 | ¥11,574,046 | ¥723,377 | ¥2,893,511 |
65~69 | ¥11,139,791 | ¥696,236 | ¥2,784,947 |
ファナックの推定生涯賃金
ファナックの詳しい年収
役職別推定年収
- 部長クラス2248万円
- 課長クラス1795万円
- 係長クラス1337万円
学歴別推定年収
- 大学卒1216万円
- 高専・短大卒932万円
- 高卒876万円
雇用形態別の推定年収
ファナックと他の比較
ファナックと平均年収の近い企業
- 37日本M&AセンターM&Aコンサルティング1243万円
- 38スカパーJSATホールディングスTV1230万円
- 39朝日放送グループホールディングス情報・通信業1229万円
- 40そーせいグループ医薬品、健康食品1228万円
- 41野村総合研究所シンクタンク1225万円
- 42アイ・アールジャパンホールディングス戦略コンサルティング1225万円
- 43フロンティア・マネジメント経営コンサルティング1217万円
- 44ファナック機械1216万円
- 45三井住友トラスト・ホールディングス銀行1201万円
- 46ジャストシステムソフトウェア1198万円
- 47LIXILグループ設備、住宅設備1196万円
- 48シンバイオ製薬医薬品、健康食品1194万円
- 49ランドビジネス総合不動産業1172万円
- 50ケネディクス運用、管理1160万円
- 51三井住友フィナンシャルグループ銀行1157万円
ファナックの採用情報
ファナックに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。ファナックが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。
学歴
ファナックの就職は、高専、大学、大学院卒の理系がメインになります。内定者の学歴に関しては、「北海道大学」「東北大学」「東京大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。
また、「青山学院大学」や「中央大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらく「GMARCH」が通るか通らないかのラインが妥当でしょう。
求める人材
ファナックの求める人物像は以下の2つです。
- 熱意、気配り、信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できるような人
- 自己管理ができ何事にもめげずに努力できる人
また、ファナックは選考の際に、協調性やコミュニケーション能力を重視しています。というのも、ファナックの技術職は、研究開発や技術開発をするだけでなく、セールスや国内外のサービス対応などもすることになるからです。
そのため上記の情報から、研究者や技術者として、目標に向かって地道な努力を積み重ねられる能力だけでなく、セールスやサービス対応の仕事で必要なコミュニケーション能力や人間性、世界をまたにかけて活躍したいという情熱も重視されると思われます。
語学力
ファナックは技術職採用のため語学力は特に求めていないようです。しかし、海外にも事業所やサービス拠点があると考えると、就職後に語学力を活かす機会はあると考えられます。
ファナックの良い点(魅力)
ファナックの良い点(魅力)は、圧倒的な製品力と福利厚生の良さにあります。
世界シェア第一位にも輝く優れた製品力
ファナックは日本で民間初のNCとサーボ機構の開発に成功して以来、一貫して工場の自動化を追求してきました。そして現在は、ファナックの基本技術であるNCとサーボから成るFA事業、その基本技術を応用したロボット事業およびロボマシン事業を三本柱としています。
また、ファナックの製品は世界中で支持され、工場の自動化になくてはならないものとなっているのです。例えば、ファナックのCNCは世界標準CNCとして、世界中の工作機械に搭載され、累計生産台数390万台を突破しました。
さらに、ファナックロボットは、2016年7月時点で産業用ロボットの世界シェア第1位を記録し、2017年12月末に累計生産台数52万台を達成するなど実績が抜群です。
社員のプライベートも充実させる福利厚生の良さ
ファナックの魅力は福利厚生の良さにもあります。実際にファナックは診療所や天然温泉、居酒屋、テニスコートやサッカー場を含む総合グラウンドを自社で保有しており、社員が地方暮らしでも充実したプライベートを送れるよう工夫をしています。
まとめ
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