伊藤忠商事の年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

伊藤忠商事の雇用条件

伊藤忠商事の雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。総合職の初任給は学部卒で266,667円ですが、年に2回のボーナスがあるので、パッと見た感じよりも年収は高く、残業代を含む伊藤忠商事の1年目の年収は458万円を超えて来るでしょう。

また、事務職の初任給は学部卒で205,000円で、年2回のボーナスと残業代を含めると1年目の年収は352万円を超えてくるでしょう。

初任給

総合職

事務職

昇給・賞与等

参考

1. マイナビ　伊藤忠商事の採用ページ
2. 伊藤忠商事公式採用ページ

伊藤忠商事の採用情報

伊藤忠商事に入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。伊藤忠商事が社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

伊藤忠商事の就職は、大学、大学院卒の文系がメインになります。内定者の学歴に関しては公表されていませんが、学生からの人気が高い会社であるということを踏まえると、「東京大学」や「慶應義塾大学」といった国内有名大学出身だけでなく、海外の1流大学出身者も多いと予想できます。

求める人材

伊藤忠商事の公式採用ページでは、具体的に求める人材像を掲げてはいません。しかし、コーポレートメッセージ上で、伊藤忠商事の強さは「個人の力」であると紹介がなされているため、伊藤忠商事は精神的にも肉体的にも強い力を持った人を求めていると考えられます。

また、伊藤忠商事は自社の働き方改革として「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。このことからも分かる通り、伊藤忠商事での仕事には厳しさがつきまとうことになるので、厳しい環境にも負けず、責任をもってチャレンジしていけるような人材であることをアピールすることが大切でしょう。

語学力

伊藤忠商事は採用の時点では、toeicのスコアなどの明確な採用基準は設けていないようです。しかし、伊藤忠商事を志望する人の中には、帰国子女や留学生などのグローバル経験を持った人もいるので、語学力は有るに越したことはないでしょう。

伊藤忠商事の良い点（魅力）

伊藤忠商事の良い点（魅力）は、事業内容と業務の効率化、伊藤忠商事独特の企業文化にあります。

非資源分野に強みを持つ事業内容と業務の効率化

伊藤忠商事は、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅と並び5大商社の一角を担う総合商社です。総合商社は様々な分野で事業を行っていますが、伊藤忠商事は非資源分野に強みを持っており、他の総合商社に比べて非資源分野に対する投資を重点的に行ってきました。

また、業務の効率化にも尽力しており、経費削減や無駄の削除を徹底的に行うことで、純利益を伸ばすなど、健全かつ効率的な業務への改善を進めているようです。非資源分野への重点投資と業務の効率化の甲斐もあり、2016年には連結純利益で総合商社トップに上り詰めました。

「個人の力」を重視する企業文化

伊藤忠商事は「個人の力」を重視する企業文化を持っています。実際に、伊藤忠商事の社員数は主要財閥系商社の7割と少数精鋭を徹底しており、若手のうちから大きな仕事を任せられることも有るようです。

また、伊藤忠商事は「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しているだけあり、入社後は大きな責任を伴うような仕事も多いようですが、報酬は商社業界でもトップクラスです。そのため、厳しい環境下でも自分を成長させ、大きな成功を収めたいたいというような人におすすめの企業あると言えます。