日本取引所グループの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ！

日本取引所グループの雇用条件

日本取引所グループの雇用条件について、マイナビや企業の採用ページなどを参考に掲載しています。GSコースの初任給は学部卒で217,000円ですが、年に2回のボーナスがあるので、パッと見た感じよりも年収は高く、残業代を含む日本取引所グループGSコースの1年目の年収は372万円を超えて来るでしょう。

また、日本取引所グループSSコースの初任給は学部卒で213,500円ですが、年2回のボーナスと残業代を含めると1年目の年収は366万円を超えます。

初任給

スタッフ職（GSコース）

スタッフ職（SSコース）

昇給・賞与等

参考

1. マイナビ 日本取引所グループの採用ページ
2. 日本取引所グループ公式採用ページ

日本取引所グループの採用情報

日本取引所グループに入社するためにはどうすれば良いのでしょうか。日本取引所グループが社員に求める学歴や求める人材のポイントを確認しましょう。

学歴

日本取引所グループの就職は、大学、大学院卒がメインになります。内定者の学歴に関しては、「東京大学」「お茶の水女子大学」「早稲田大学」といった高偏差値大学所属が多いようです。

また、「法政大学」や「学習院大学」などのGMARCHクラスの学生も採用しているようです。採用実績から読み取れる学歴フィルターはおそらく「GMARCH」が通るか通らないかのラインが妥当でしょう。

求める人材

日本取引所グループが求める人材は、「好奇心旺盛で、いかなる環境においてもベストを尽くそうとする強いマインドを持った行動力あふれる人」です。また、採用に関して専門や選考、文理の違いなどは一切問いません。

このことから、日本取引所グループが人材の多様性を重視しており、採用を通じて様々な人と会いたいという考えを持っていることがうかがえます。

語学力

日本取引所グループは語学力は特に求めていないようです。しかし、勤務地には海外も含まれるため、GSコース志望の人を中心に語学力があると就職後に役立つかもしれません。

日本取引所グループの良い点（魅力）

日本取引所グループの良い点（魅力）は、経済社会を支えるインフラとしての役割を担っている公共性の高さと個の力を伸ばせる環境が整っている点にあります。

経済を支えるインフラの役割

日本取引所グループの大まかな事業内容は、株式をはじめとした金融商品を取引するための市場の構築（開設・運営）であり、経済インフラを担ってます。具体的には、証券の売買審査・監理、企業の上場推進・管理、投資家などに向けた株価等の情報発信、海外に対しての日本株プロモーションなど多岐にわたる業務があるのです。

個の力を伸ばせる環境

また、国内・海外の大学院や証券会社、官公庁などへの派遣を行っているなど、社員のキャリア形成にも力を入れています。海外での勤務の可能性もあるため、世界をまたにかけて使命感を感じながら活躍したい、仕事を通じて個の力を高めたいという人にはとてもおすすめの企業であると言えます。